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Mitarbeiter/in Aktivierung

access_time 40-50%
place Viva Luzern Rosenberg
calendar_today unbefristet

Deine Hauptaufgaben sind

• Durchführung von aktivierungstherapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten
• Gestaltung einer bedürfnisorientierten und individuellen Alltagsaktivierung
• Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu den Bewohnenden im Sinne einer offenen Aktivierungskultur
• Planung und Durchführung von Angeboten, Aktivitäten und Veranstaltungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen insbesondere in der Betreuung und Pflege eingebunden Stellen
• Erledigung von organisatorischen, administrativen und dokumentarischen Aufgaben

Du verfügst über

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Aktivierung, vorzugsweise als diplomierte Aktivierungsfachperson HF, Fachperson Betreuung EFZ oder vergleichbare Ausbildung, jeweils mit Erfahrung in der Aktivierung
• Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit betagten Menschen
• Organisations- und Teamfähigkeit sowie hohe Flexibilität
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kreativität, Offenheit und Humor
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie IT Anwenderkenntnisse

Wir bieten dir

Bestens ausgebildet sein

Bestens ausgebildet sein

  • Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
  • Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

Freizeit geniessen

  • Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
  • 15 bezahlte Feiertage
  • 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
  • Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
  • Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
  • Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
  • 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
  • Möglichkeit unbezahlter Urlaub
  • Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

Gesund bleiben

Gesund bleiben

  • Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
  • Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten

Gut versichert sein

Gut versichert sein

  • Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
  • Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
  • 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub

Mehr im Portemonnaie haben

Mehr im Portemonnaie haben

  • Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
  • Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
  • 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
  • Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
  • Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
  • CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
  • Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops

Von Sonderkonditionen profitieren

Von Sonderkonditionen profitieren

Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...

  • fährst günstiger in die Ferien
  • bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
  • beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
  • geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen

Viva Luzern Rosenberg

Im lebendigen Maihofquartier gelegen, zwischen Stadtzentrum und Naherholungsgebiet Rotsee, bietet Viva Luzern Rosenberg Wohn- und Lebensraum für 109 Temporär- und Langzeitplätze. Weltoffenheit und Herzlichkeit prägen diesen Ort. Vielfältige Aktivitäten und Veranstaltungen sorgen für Abwechslung und Anregung.
Erfahre mehr über Viva Luzern Rosenberg

Viva Luzern AG

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Deine Kontakte für diese Stelle

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Melanie Cadotsch
HR-Business-Partnerin
041 612 78 06

Bei Fragen zur Stelle

Linda Beerli
Leiterin Betreuung und Pflege
041 612 78 10